👓 New Leadership

 

Der Begriff Führung wurde viele Jahre nicht wirklich mit Leben gefüllt. Es gab zwar das eine oder andere Führungsseminar, um Themen wie Kommunikation, Zeitmanagement und Mitarbeitergespräche pro forma abzuwickeln. Doch im Grunde hat jeder so geführt, wie er es selber mal gelernt oder sich selber beigebracht hat. Dies hat dazu geführt, dass es heute immer noch Führungskräfte gibt, die es schon als Lob verstehen, wenn sie einen Mitarbeiter nicht anschreien. Dieser Ansatz hat ja auch viele Jahre für unzählige Situationen gereicht oder gar funktioniert.

Nur heute in Zeiten von “War for Talents” und “Search inside yourself“, wird von der Führungskraft erwartet, als Coach oder im Sinne von Rolemodels die Mitarbeiter zu motivieren, bestärken und innovationsfördernd zu wirken. Mit diesem Setting möchten wir Euch neue und bewährte Führungstools zeigen, Euch animieren, mit Vertrauen in Euch und Eure Mitarbeiter im Sinne des Unternehmens zu agieren.

Unser Workshop richtet sich insbesondere an Führungskräfte, Manager und die Geschäftsführung.

Ziel: New Leadership | Trust is the new control

New Leadership

Mit diesem Workshop kannst Du einen Impulse für ein neues Denken setzen. Viel zu oft sind wir gefangen in Annahmen, Interpretationen und Gewohnheiten. Es auch anders.
Ergänze diesen Workshop mit einem anderen Thema wie: Search inside, HR disruptiv, Serious Play für Unternehmen, Kill your Company oder Bricks | Bytes | Behaviour und gehe wirklich in die Gestaltung eines neuen Unternehmensmindsets.

Ihr versucht, Euren eigenen Stil zu finden, wisst aber nicht wie? Und was bitte schön ist “agiles Arbeiten“? Was erwarten Eure Mitarbeiter von Euch? Wie sollt Ihr ein Team führen, welches an unterschiedlichen Orten arbeitet?

Beschäftigen Euch solche oder ähnliche Fragen? Dann ist unser Workshop genau der richtige Ansatz für Euch.

Kill your Company

 

Unsere Workshops bieten wir zur Zeit nur offline an – zukünftig wird es auch eine Onlinevariante geben.

Wir kommen gerne in Deine Firma, können uns aber auch um eine externe Lokation kümmern.
Wir richten uns hier ganz nach Deinen Wünschen.

Lass uns einfach mal reden, wie Dein Workshop optimal von uns designed und durchgeführt werden kann.

 


Wann sollen wir uns am besten bei Dir zurückmelden..?
vormittagsmittagsnachmittagsabends

Wie sollen wir uns am liebsten bei Dir melden..?
telefonischper Email

Für welchen Workshop interessierst Du Dich..?
Kill Your CompanyNew LeadershipBricks-Bytes-BehaviourKennst Du Dein Why?HR Disruptive

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